03
6 月
篤信無聲，讓生活更加美好
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由
淑方乙級美容師
說話謹守分寸也是一種哲學，應用在現實生活中確實也是受益不少。
https://twitter.com/AfeXhMhn4OdFVvq/status/1813543427164053660
說的跟做的不一樣會惱人，商品標示的跟實際出現落差時同樣惱人，每個人...
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03
6 月
故事從「認真」開始/美容保養/美業服務
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由
每件事不認真怎麼會做的好，重點是怎麼開始?怎麼做?
我告訴我們自己:每次都要用心
無聲要怎麼開始?美容保養無聲美容的經營模式在十年前就是開始了，但初期無法步步到位，且有多方的經驗必須要去涉略及經營了解，了解後再逐步調整，這個過程花費很大量的時間，就臉部肌膚而...
03
6 月
讓無聲充滿你我生活周遭/美容理念
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由
美容有許多爭議，消費爭議?是指消費者與企業經營者間，就商品或服務所產生的爭議
時常聽起消保官這三個字，當生活周遭出現這串字眼時，無論是哪一方心中並定是五味雜陳，原是單純的交易如今卻要官場相見，場面難看，可見交易時據實以告是多麼的重要，古人所說，老實是不會失分的。
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03
6 月
請支持這個理念/臉部保養
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由
請支持無聲美容的三個理念「無推銷」「無誇張」「無手段」
也只有這樣才能得三專
1. 無推銷，在各行各業當中拒絕強迫性或不必要性的推銷，例如:利用愛心或以「義賣、公益、行善、贊助」的名義，都要勇敢說「不」。2. 無誇張，把人事物特別的喧染，其用意就是想要達...
03
6 月
許多美容師的心路歷程/美容老師
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由
核心問題在哪?先明白會遇到那些問題…
1. 職員難請及流失美容師難請且容易拿翹，管理是一門很大學問。
2. 自我知識學習及氣度老闆本身需要好的心懷且不斷學習，多聽多看成功的例子，比較出差異性，井底之蛙難出水面。
3. 老闆或職員銷售方針不斷一直促銷營銷...
03
6 月
保障品質和應有的遵守
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由
甚麼樣的遵守?在台灣所有的規定幾乎都是罰款及罰則，看不到美容的福利在哪?
美容師資參差不齊這現象已經數十年之久，不論怎樣相關立法，永遠無法改變這個問題，其道理很簡單，「做」和「說」都是人，既然是人就無法統一，立了規矩也只是規矩，規矩之內沒有福利，避免成了人人都會的...
03
6 月
真實比對與營收比對/探索美容業績的真實情況
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由
美容好賺嗎?別被表面欺騙了
你的美容帳目好看？只有親身經歷過的人才明白，當業績掛「0」時，紀錄帳目的感受是難以用語言形容的，更遑論進行業績比對，甚至連比對或往前翻閱的勇氣都可能欠缺。
美容的經營與現實有很大的差異
美容行業中 比對是必須的 分...
03
6 月
孩子學保養，讓父母更安心
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由
愛美的小孩不容易變壞，因為懂得愛自己，能愛自己才能愛別人。
從小訓練保養這是非常好的教育，清潔是往後人生的一大基礎，在這保養概念中打下基礎，無非是對小孩的一大幫助，那又該如何教起呢?
小孩從小就喜歡玩水喜歡乾淨，所以可以從水教起，問他水最大的用處是甚麼，當然會有很多...
03
6 月
父母學保養，增進家庭和諧
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由
多美容師都會幫父母保養，來增強自身的經驗，那為什麼父母要學保養呢?
父母學保養或幫父母保養，能增進感情促進家庭和諧之外，往往最能聽到真實感受，這點是很重要的。舉個例子某位美容師身上很容易出現體味，自己都未曾發現，卻是幫父母保養後得知的，這就很好的糾正，越早讓父母參與保...
03
6 月
員工學保養，品質更有保障
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由
職員帶有學習的習慣，在美容各個層面都有很大的幫助，會因為學習保有既有水平，如何讓新職員和舊職員養成學習好觀念，也是對顧客及業者的最大保障。
老闆都想留一手了怎麼會深教職員呢?這也是美容通病一的環。
企業沒有永久性的員工，如何讓員工有學習態度，過程中又帶有樂趣也是留住的...