無聲美容(Silent Beauty)品牌形象圖,左側文字介紹主張「不推銷的美容最美」,專注於臉部問題肌膚的護理,強調「高達90%細心程度」;右側為品牌LOGO,描繪一位女性以手指比出安靜的姿勢,象徵沉穩專業與不打擾的護理態度

故事從「認真」開始/美容保養/美業服務

每件事不認真怎麼會做的好,重點是怎麼開始?怎麼做? 我告訴我們自己:每次都要用心 無聲要怎麼開始?美容保養無聲美容的經營模式在十年前就是開始了,但初期無法步步到位,且有多方的經驗必須要去涉略及經營了解,了解後再逐步調整,這個過程花費很大量的時間,就臉部肌膚而...

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一位氣質柔和的女性插畫人物搭配文字「無聲理念 good concept 值得信賴」,下方標語為「因了解而相信」,傳遞無推銷、理念導向的品牌精神,強調值得信任的經營模式

讓無聲充滿你我生活周遭/美容理念

美容有許多爭議,消費爭議?是指消費者與企業經營者間,就商品或服務所產生的爭議 時常聽起消保官這三個字,當生活周遭出現這串字眼時,無論是哪一方心中並定是五味雜陳,原是單純的交易如今卻要官場相見,場面難看,可見交易時據實以告是多麼的重要,古人所說,老實是不會失分的。 ...

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無聲美容實踐14年理念宣傳圖,三位代表性女性角色分別象徵「無推銷」、「無誇張」、「無手段」,並標示達成率100%,背景為海鷗與海灘插畫,展現品牌長年堅持的經營精神與純粹環境

請支持這個理念/臉部保養

請支持無聲美容的三個理念「無推銷」「無誇張」「無手段」 也只有這樣才能得三專 1. 無推銷,在各行各業當中拒絕強迫性或不必要性的推銷,例如:利用愛心或以「義賣、公益、行善、贊助」的名義,都要勇敢說「不」。2. 無誇張,把人事物特別的喧染,其用意就是想要達...

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美容老師/教學

許多美容師的心路歷程/美容老師

核心問題在哪?先明白會遇到那些問題… 1. 職員難請及流失美容師難請且容易拿翹,管理是一門很大學問。 2. 自我知識學習及氣度老闆本身需要好的心懷且不斷學習,多聽多看成功的例子,比較出差異性,井底之蛙難出水面。 3. 老闆或職員銷售方針不斷一直促銷營銷...

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插畫女孩保養臉部,文字強調美容其實很簡單,但政府方向搞錯了

Guaranteeing quality and the necessary compliance.

What kind of compliance? In Taiwan, almost all regulations involve fines and penalties, but where do the benefits for beauty professionals lie? The issue of uneven quality among beauty instructors has persisted for decades. No matter how much related legislation is passed, it can never truly resolve the problem. The reasoning is simple: both "doing" and "speaking" are human actions, and since humans cannot be standardized, even if rules are set, they remain just rules. Inside those rules, there are no benefits, and it risks becoming something everyone can do...

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說明營收不佳的原因,與技術無關的經營盲點

真實比對與營收比對/探索美容業績的真實情況

 美容好賺嗎?別被表面欺騙了 你的美容帳目好看?只有親身經歷過的人才明白,當業績掛「0」時,紀錄帳目的感受是難以用語言形容的,更遑論進行業績比對,甚至連比對或往前翻閱的勇氣都可能欠缺。 美容的經營與現實有很大的差異 美容行業中 比對是必須的 分...

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孩子學保養,讓父母更安心

愛美的小孩不容易變壞,因為懂得愛自己,能愛自己才能愛別人。 從小訓練保養這是非常好的教育,清潔是往後人生的一大基礎,在這保養概念中打下基礎,無非是對小孩的一大幫助,那又該如何教起呢? 小孩從小就喜歡玩水喜歡乾淨,所以可以從水教起,問他水最大的用處是甚麼,當然會有很多...

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父母學保養,增進家庭和諧

多美容師都會幫父母保養,來增強自身的經驗,那為什麼父母要學保養呢? 父母學保養或幫父母保養,能增進感情促進家庭和諧之外,往往最能聽到真實感受,這點是很重要的。舉個例子某位美容師身上很容易出現體味,自己都未曾發現,卻是幫父母保養後得知的,這就很好的糾正,越早讓父母參與保...

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員工學保養,品質更有保障

職員帶有學習的習慣,在美容各個層面都有很大的幫助,會因為學習保有既有水平,如何讓新職員和舊職員養成學習好觀念,也是對顧客及業者的最大保障。 老闆都想留一手了怎麼會深教職員呢?這也是美容通病一的環。 企業沒有永久性的員工,如何讓員工有學習態度,過程中又帶有樂趣也是留住的...

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